Recursos Humanos - Ref.ª EP/2023/8

Acompanhamento e apoio nas seguintes atividades:

• Conceção e implementação do plano de formação;
• Processos de recrutamento;
• Avaliação de desempenho;
• Demais áreas na gestão de recursos humanos, nomeadamente payroll, gestão de contratos, segurança e saúde no trabalho, indicadores de gestão.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou em áreas relevantes, com média final igual ou superior a 14 valores, concluída no máximo há 3 anos;
• Alinhamento com os valores da AdC (dedicação, superação, colaboração, responsabilidade, isenção).

Condições preferenciais:

• Pós-Graduação ou Mestrado (incluindo casos com atual frequência de Mestrado com fase curricular), concluídos no máximo há 2 anos, em Gestão de Recursos Humanos ou em áreas relevantes com média final igual ou superior a 15 valores;
• Experiências e conhecimentos relevantes para a atividade, designadamente nas áreas de Recrutamento, Formação, Avaliação Desempenho, Payroll e nas demais áreas na Gestão de Recursos Humanos.
• Domínio da língua inglesa.

Informação exigida:

• Formulário online;
• Certificado das habilitações académicas obtidas ou comprovativo de frequência do mestrado.

Prazo para apresentação de candidaturas:

Até às 23h59 (UTC/GMT+00:00) do dia 24 de julho de 2023

Processo de seleção:

• Avaliação curricular;
• Entrevista.