A AdC pretende recrutar em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado um/a
Técnico/a Especializado/a Júnior
O/A candidato/a selecionado/a será integrado/a no Departamento de Práticas Restritivas.
As funções a desempenhar podem incluir, designadamente:
- Organização e tratamento de processos, em articulação com os Instrutores;
- Reporte e correção de incompletudes ou incoerências na organização do processo, em articulação com os Instrutores;
- Criação e gestão de índices de processo;
- Garantia da atualidade dos processos e respetivos índices;
- Controlo de prazos;
- Disponibilização e controlo do acesso a processos;
- Tratamento e/ou validação de confidencialidades;
- Elaboração de relatórios, listagens e produção de estatísticas.
REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES
Constituem requisitos de admissão ao procedimento concursal a detenção pelo/a candidato/a das seguintes competências e habilitações:
- Licenciatura ou Mestrado em Direito ou Ciências da Informação e Documentação ou Arquivo e Documentação, ou equiparado, com média final igual ou superior a 14 valores;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, especialmente de Word e Excel;
- Domínio das línguas portuguesa e inglesa.
Condições preferenciais:
- Mestrado em Direito ou Ciências da Informação e Documentação ou Arquivo e Documentação, ou equiparado;
- Experiência profissional superior a 1 ano no desempenho de atividades de análise, organização e tratamento de documentação/processos;
- Experiência profissional superior a 1 ano na utilização de ferramentas de gestão documental;
- Certificate in Advanced English;
- Certificação em MS Excel avançado.
A nível comportamental e profissional, o/a candidato/a deve revelar:
- Alinhamento com os valores da AdC: dedicação, superação, colaboração, responsabilidade e isenção;
- Visão e planeamento estratégicos;
- Orientação para resultados e para cumprimento de objetivos;
- Excelente capacidade de relacionamento;
- Facilidade de comunicação;
- Espírito de missão e gosto pelo trabalho colaborativo;
- Capacidade para estabelecer parcerias com as diversas equipas existentes;
- Capacidade de estabelecimento de diálogo permanente com os seus pares, de forma a fomentar a colaboração e a desenvolver estratégias de atuação integradas;
- Capacidade para gerir conflitos;
- Elevado nível de accountability;
- Abertura à mudança, proatividade e dinamismo.
Para se candidatar:
As candidaturas terão de ser obrigatoriamente formalizadas até às 23:59 (UTC/GMT+00:00) do dia 23 de outubro de 2023, mediante o envio, para o endereço eletrónico recrutamento@concorrencia.pt, dos seguintes documentos:
- Curriculum vitae (máximo 3 páginas);
- Carta de motivação;
- Cópia legível do(s) certificado(s) comprovativo(s) das habilitações académicas, com indicação da área, da média final e data de términus;
- Cópia legível do Certificate in Advanced English, se aplicável;
- Cópia legível da certificação em MS Excel avançado, se aplicável;
- Certificado do registo criminal válido.
Este anúncio não dispensa a consulta do aviso de recrutamento.