A Autoridade da Concorrência está a recrutar 1 Chefe de Unidade de Recursos Humanos em regime de contrato de trabalho em comissão de serviço externa.
1. REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES
1.1. Constituem requisitos de admissão a detenção pelo(a) candidato(a) das seguintes competências e habilitações:
- Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
- Experiência profissional mínima de 10 anos relevante para a função;
- Experiência no desenvolvimento estratégico de recursos humanos, nomeadamente em consultoria;
- Excelente domínio de português e inglês.
1.2. Condições preferenciais:
- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
- Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função.
1.3. A nível comportamental e profissional, o(a) candidato(a) deve revelar:
- Alinhamento com os valores da AdC: dedicação, superação, colaboração, responsabilidade e isenção;
- Forte visão e planeamento estratégicos;
- Orientação para resultados e para cumprimento de objetivos;
- Excelente capacidade de relacionamento, comunicação, empatia, influência, argumentação, persuasão e negociação;
- Capacidade de liderança: procuramos alguém que lidere pelo mérito dos seus argumentos;
- Agente ativo de promoção do alinhamento interno ao nível ascendente, com os pares e ao nível descendente;
- Espírito de missão e capacidade de mobilizar equipas para a prossecução de um propósito comum, de lhes incutir o gosto pelo trabalho colaborativo, de as motivar e desenvolver;
- Capacidade para estabelecer parcerias com as equipas que estão no terreno;
- Capacidade de estabelecimento de diálogo permanente com os seus pares, de forma a fomentar a colaboração e a desenvolver estratégias de atuação integradas;
- Personalidade forte e autoconfiante;
- Capacidade para gerir conflitos;
- Elevado nível de accountability e de maturidade;
- Abertura à mudança, proatividade e dinamismo.
Prazo para apresentação de candidaturas:
Até às 23:59 do dia 30 de junho de 2022.
Para se candidatar:
Os candidatos devem enviar, para o endereço eletrónico info@singularinternational.com, os seguintes documentos:
- curriculum vitae, que entre outras informações indique o período de tempo de experiência em desenvolvimento estratégico de recursos humanos, detalhando as atividades e projetos, assim como o contributo individual do candidato;
- cópia legível do(s) certificado(s) comprovativo(s) das habilitações académicas com indicação da área;
- declaração de motivação.
O procedimento será conduzido por um júri, em articulação com empresa externa especializada (Singular International Executive Search).